Starting July 1, a batch of new laws will take effect in California, ranging from legislation banning junk fees to a law that seeks to protect renters from exorbitant security deposits, as well as one designed to prevent victims from getting unknowingly drugged at bars and clubs.
Here’s a look at some of the new laws.
Drug Testing Kits
Assembly Bill 1013 will require businesses like bars and clubs that sell alcohol to be consumed on-site, to offer drug testing kits. The testing devices must be available at a reasonable cost or free of charge.
Businesses are also required to post a notice of the testing kit availability in a prominent, conspicuous location, with the words: “Don’t get roofied! Drink spiking drug test kits available here. Ask a staff member for details.”
Security Deposit
With housing costs in California, and especially the Bay Area, historically among the highest in the nation, AB 12 will cap a residential renter’s security deposit at one month’s rent, regardless of whether the property is furnished or not.
Under the law, a landlord who owns no more than two residential rental properties that collectively include no more than four dwelling units can collect up to two months’ rent as a security deposit.
Right to Repair
Senate Bill 244 seeks to protect consumers who purchase electronic devices and appliances that cost more than $50. The law will require manufacturers to provide owners with product tools, parts or instructions to repair a device.
California will become the third state after Minnesota and New York to enact a right to repair law.
Junk Fees Transparency
SB 478 seeks to make hidden charges illegal, banning businesses from the practice of “bait and switch advertising.” It will require all mandatory fees or charges, commonly known as junk fees, to be stated up front, prohibiting undisclosed fees to be added at the end of transactions, like those often seen in the purchase of concert and sporting tickets and short-term lodging.
Workplace Violence Prevention
SB 553 will require employers to adopt “an effective” workplace violence prevention plan. Companies will be required to record violent incidents in a log and have mandatory training on violence prevention.
The law will also require companies to adopt “effective” procedures on how to respond to reports of workplace violence. And it would prohibit retaliation against an employee who makes such a report.
Firearms Tax
AB 28 will impose an 11% excise tax on the sale on firearms, firearms precursor parts, and ammunition. The revenue from the tax will go into the “Gun Violence Prevention and School Safety Fund.”
The tax will fund programs for gun violence prevention, education, research and response.
Keep Students in School
SB 274 addresses public school responses to students considered to be deemed to be in “willful defiance.” The law will ban the suspension or expulsion of those students. Instead, it will require school officials to implement intervention programs and other support for students who are deemed as disrupting school activities or willfully defying the authority of school personnel.
The law will also require school officials to document the actions taken within five days of the incident.
Menstrual Equity
AB 230 will expand an existing law requiring public schools to provide free menstrual products in public school bathrooms. The new law will now include schools instructing students in grades 3 and up. The existing law was limited to schools with classrooms grades 6 to 12.
A partir del 1 de julio, una serie de nuevas leyes entrarán en vigor en California, que van desde una legislación que prohíbe las tarifas basura hasta una ley que busca proteger a los inquilinos de depósitos de seguridad excesivos, así como una diseñada para evitar que las víctimas se droguen sin saberlo en bares y clubes. .
He aquí un vistazo a algunas de las nuevas leyes.
Kits de prueba de drogas
El Proyecto de Ley 1013 de la Asamblea exigirá que empresas como bares y clubes que venden alcohol para consumir en el lugar ofrezcan kits de pruebas de drogas. Los dispositivos de prueba deben estar disponibles a un costo razonable o de forma gratuita.
Las empresas también deben publicar un aviso sobre la disponibilidad del kit de prueba en un lugar destacado y visible, con las palabras: “¡No se emborrachen! Hay kits de prueba de drogas con alcohol disponibles aquí. Pídale más detalles a un miembro del personal”.
Depósito de seguridad
Dado que los costos de vivienda en California, y especialmente en el Área de la Bahía, históricamente se encuentran entre los más altos del país, AB 12 limitará el depósito de seguridad de un inquilino residencial a un mes de alquiler, independientemente de si la propiedad está amueblada o no.
Según la ley, un propietario que no posee más de dos propiedades residenciales de alquiler que en conjunto incluyan no más de cuatro unidades de vivienda puede cobrar hasta dos meses de alquiler como depósito de seguridad.
Derecho a reparar
El Proyecto de Ley Senatorial 244 busca proteger a los consumidores que compran dispositivos y electrodomésticos electrónicos que cuestan más de $50. La ley exigirá que los fabricantes proporcionen a los propietarios herramientas, piezas o instrucciones del producto para reparar un dispositivo.
California se convertirá en el tercer estado después de Minnesota y Nueva York en promulgar una ley de derecho a reparar.
Transparencia en las tarifas basura
La SB 478 busca ilegalizar los cargos ocultos, prohibiendo a las empresas la práctica de “publicidad de cebo y cambio”. Exigirá que todas las tarifas o cargos obligatorios, comúnmente conocidos como tarifas basura, se indiquen por adelantado, prohibiendo que se agreguen tarifas no reveladas al final de las transacciones, como las que se ven a menudo en la compra de entradas para conciertos y eventos deportivos y alojamiento a corto plazo. .
Prevención de la violencia en el lugar de trabajo
La SB 553 requerirá que los empleadores adopten un plan “eficaz” de prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Las empresas deberán registrar los incidentes violentos en un registro y tener capacitación obligatoria sobre prevención de la violencia.
La ley también exigirá que las empresas adopten procedimientos “eficaces” sobre cómo responder a las denuncias de violencia en el lugar de trabajo. Y prohibiría las represalias contra un empleado que presente tal informe.
Impuesto sobre armas de fuego
AB 28 impondrá un impuesto especial del 11% sobre la venta de armas de fuego, piezas de precursores de armas de fuego y municiones. Los ingresos del impuesto se destinarán al “Fondo de Seguridad Escolar y Prevención de la Violencia Armada”.
El impuesto financiará programas de prevención, educación, investigación y respuesta a la violencia armada.
Mantenga a los estudiantes en la escuela
La SB 274 aborda las respuestas de las escuelas públicas a los estudiantes que se consideran “desafíos intencionales”. La ley prohibirá la suspensión o expulsión de esos estudiantes. En cambio, requerirá que los funcionarios escolares implementen programas de intervención y otro tipo de apoyo para los estudiantes que se considere que interrumpen las actividades escolares o desafían intencionalmente la autoridad del personal escolar.
La ley también exigirá que los funcionarios escolares documenten las acciones tomadas dentro de los cinco días posteriores al incidente.
Equidad menstrual
AB 230 ampliará una ley existente que exige que las escuelas públicas proporcionen productos menstruales gratuitos en los baños de las escuelas públicas. La nueva ley ahora incluirá a las escuelas que instruyen a estudiantes de tercer grado en adelante. La ley existente se limitaba a las escuelas con aulas de 6º a 12º grado.